RSE, les meilleurs conseils pour réussir le lancement de sa stratégie
Dans de nombreuses entreprises, la stratégie RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) est encore à ces balbutiements. Comment intégrer votre stratégie de développement durable ? Générer l’adhésion de la direction et des employés, obtenir des résultats concrets, rester motivé ?
Découvrez nos conseils organisés en 4 sections :
✔ Conseils pour intégrer la RSE dans votre entreprise
✔ Conseils pour rendre la démarche RSE crédible
✔ Conseils pour garder la dynamique RSE dans l’entreprise
✔ Conseils pour rester motivé avec votre équipe RSE

Conseils pour intégrer la RSE dans votre entreprise
1. Développer votre compréhension de la RSE
Développez au mieux votre compréhension des enjeux RSE.
De quoi parle-t-on ? Quels sont les termes-clés ? Quels sont les outils ?
Nous avons préparé une sélection de chaines YouTube et Podcast 100% RSE pour vous.
2. Etudiez la sensibilité au développement durable au sein du management
3. Identifiez les leaders
Identifiez si ces collègues sont plutôt pro-RSE ou contre. Essayez de comprendre pourquoi ils sont sensibles au développement durable. Quelles sont leurs motivations ?


4. Trouvez un sponsor au sein du management
5. Commencez petit et gagnez en crédibilité
Conseils pour rendre la démarche RSE crédible

6. Alignez les ambitions RSE à la mission de l’entreprise
7. Inscrivez la RSE aux axes stratégiques de l’entreprise
Quels sont les objectifs que votre entreprise essaie d’atteindre ? Quels sont ses axes stratégiques ?
La stratégie RSE doit être un levier, un atout qui favorise la pérennité de l’entreprise. La RSE lui permet d’évoluer et de s’adapter à son contexte.
8. Priorisez un projet qui génère un ROI évident pour l’entreprise
Quand vous démarrez une stratégie RSE, proposez à votre direction des projets qui génèrent une réduction de coûts ou un bénéfice mesurable.

9. Parlez le langage de votre patron
Souvent le vocabulaire de la direction est spécifique.
Les directeurs/trices jargonnent… alors jargonnez. Cela les rassurera : vous avez compris la réalité de l’entreprise.
Structurez vos propositions en objectifs, indicateurs de performance….

10. Obtenez des engagements de faible amplitude ET immuables
Cette validation de projet doit s’inscrire dans l’agenda de l’entreprise.
Conseils pour garder la dynamique RSE dans l’entreprise
11. Expliquez ce qu’est la RSE à tout le personnel
La majorité des salariés ne sait pas ce qu’est la responsabilité sociétale de l’entreprise. Pourtant, beaucoup d’entre eux veulent contribuer à faire rayonner leur entreprise.
Prenez du temps pour expliquer ce que vous faites, pourquoi vous le faites et générer l’adhésion au projet.
Utilisez LEUR langage. Partez de LEUR réalité. C’est certainement le conseil le plus important de toute la liste !
12. Communiquez régulièrement les progrès de la RSE
13. Créez des rituels 1/an
Conseils pour rester motivé avec votre équipe RSE
14. Développez la patience

15. Acceptez les retours en arrière

16. Entourez-vous
17. Trouvez ce qui vous nourrit
Votre expérience – Vos conseils
La liste des conseils pour intégrer la RSE dans une entreprise pourrait être encore plus longue.
Parmi ces conseils, quels sont ceux qui sont les plus pertinents pour vous ? Quels seraient vos conseils pour intégrer le développement durable dans l’entreprise ?
Merci pour vos contributions qui viendront enrichir cette sélection à envoyer à hello[@]positive-impact.be
Crédit Photos : Unspash – Greg Bakker – Li am Lim – Hunters Race -Headways – AbsolutVision – Steve Dawson – Bruno Emmanuelle – Vlad Tchompalov –
Valérie Geron
★ Facilitatrice en développement durable.
★ Création & mise en place de stratégie de développement durable en entreprise
Ma mission : initier votre stratégie RSE (responsabilité sociale de l'entreprise), former le management et les collaborateurs aux enjeux du développement durable, faciliter la définition de la stratégie, sa mise en œuvre et l'implication des équipes.
Mes outils : l'inspiration, l'intelligence collective, le management participatif.
Suivez mon actualité sur Linked In